Wigilia wolna od pracy? 🎄💼

Wigilia wolna od pracy? 🎄💼

W Sejmie trwa dyskusja nad projektem ustawy zgłoszonym przez Lewicę, który zakłada ustanowienie Wigilii dniem wolnym od pracy. 🗳️ Projekt został skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz Komisji Gospodarki i Rozwoju. Posłowie odrzucili jednak możliwość natychmiastowego przejścia do drugiego czytania, co opóźnia dalsze procedowanie.

Wigilia jako symboliczne święto 🌟

Propozycja Lewicy przewiduje, że 24 grudnia byłby dniem wolnym od pracy dla wszystkich, w tym pracowników handlu, którzy obecnie pracują do godziny 14. 🛒 W uzasadnieniu projektu podkreślono wyjątkowe znaczenie Wigilii w polskiej tradycji jako dnia głęboko osadzonego w kulturze i religii. 🙏 Wielu Polaków traktuje ten dzień jako święto samo w sobie, a nie jedynie przygotowanie do Bożego Narodzenia. 🎁

Wprowadzenie wolnego dnia miałoby także ułatwić pracownikom pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, szczególnie w kontekście opieki nad dziećmi, które w Wigilię nie mają zajęć edukacyjnych. 👨‍👩‍👧‍👦 Autorzy projektu zwracają uwagę na nierówności – w niektórych sektorach, takich jak handel, Wigilia to dzień intensywnej pracy, podczas gdy w innych branżach aktywność zawodowa jest znacznie ograniczona.

Jeśli zmiany zostaną wprowadzone, Polska stanie się dwunastym krajem w Unii Europejskiej z Wigilią ustawowo wolną od pracy, obok m.in. Czech, Estonii i Finlandii. 🇨🇿🇪🇪🇫🇮

Ekonomiczne wyzwania i możliwości 💰

Krytycy projektu wskazują na potencjalne koszty gospodarcze związane z ustanowieniem dodatkowego dnia wolnego. 📉 Obawiają się spadku wpływów podatkowych i ograniczenia wzrostu gospodarczego. Jednocześnie wiele firm już teraz traktuje Wigilię jako dzień o obniżonej aktywności, co utrudnia precyzyjne oszacowanie skutków ekonomicznych. 📊

Szczególne straty mogą dotknąć sektory wymagające ciągłości produkcji, jak przemysł, 🏭 podczas gdy branże takie jak turystyka czy gastronomia mogą odnotować wzrost zysków. 🏨🍴

Organizacje pracodawców proponują alternatywne rozwiązania, takie jak zastąpienie wolnej Wigilii innym dniem wolnym od pracy, np. Świętem Trzech Króli lub 1 maja. 👑🇵🇱 Podkreślają przy tym konieczność wcześniejszego przygotowania na zmiany, aby uniknąć dezorganizacji pracy w przedsiębiorstwach.