Kancelaria adwokacka
adwokat Piotr Bańczyk

ul. Sokolska 30 Two Towers
40-086 Katowice

KOM: 603-604-989
TEL.: (32) 209-09-71

TEL.: (32) 724-58-33
SEKRETARIAT@KANCELARIA-BANCZYK.COM.PL

ZUS Wyjaśnia: Ryczałt za Pracę Zdalną Bez Składek 💼🏠

|

Nowe Przepisy dotyczące Pracy Zdalnej 📜

Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują zmienione przepisy dotyczące wykonywania pracy zdalnej, które zastąpiły wcześniejsze regulacje o telepracy. Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, pracownik może wykonywać swoje obowiązki w miejscu przez siebie wskazanym i uzgodnionym z pracodawcą, co często oznacza pracę z domu 🏠.
Koszty Pracy Zdalnej Pokrywane przez Pracodawcę 💡💻

Wprowadzone zmiany nakładają na pracodawców obowiązek pokrycia dodatkowych kosztów związanych z pracą zdalną. Może to obejmować wydatki na energię elektryczną , internet 📶, a nawet kawę i środki czystości 🧼. W związku z tym, pracodawca może wypłacać ryczałt, który rekompensuje te wydatki.

Czy Ryczałt za Pracę Zdalną Podlega Składkom? 🤔

Wątpliwości pojawiły się w momencie, gdy przedsiębiorca zajmujący się dystrybucją pomp i doradztwem technicznym, wypłacał swoim pracownikom ryczałt za pracę zdalną. Pojawiło się pytanie, czy takie świadczenie powinno być wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Odpowiedź ZUS: Ryczałt Bez Składek

ZUS w swojej interpretacji wyjaśnił, że ryczałt wypłacany za pracę zdalną nie jest traktowany jako przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). W efekcie, tego rodzaju świadczenie nie powinno być uwzględniane przy obliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne, takie jak emerytalne czy rentowe.

Co To Oznacza dla Pracowników i Pracodawców? 💼🤝

Decyzja ZUS jest korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracodawcy mogą swobodnie rekompensować pracownikom koszty pracy zdalnej bez konieczności odprowadzania dodatkowych składek. Pracownicy z kolei otrzymują świadczenie, które nie wpływa na ich podstawę wymiaru składek, co oznacza większą kwotę netto w kieszeni 💰.

Podsumowanie 📝

Wprowadzenie ryczałtu za pracę zdalną bez konieczności odprowadzania składek jest istotnym krokiem w dostosowaniu przepisów do zmieniającej się rzeczywistości zawodowej. Dzięki temu pracownicy mogą efektywniej realizować swoje obowiązki zdalnie, nie obciążając dodatkowo swoich dochodów. Decyzja ZUS oddziału w Gdańsku potwierdza, że ryczałt wypłacany w związku z pracą zdalną jest zwolniony z oskładkowania, co stanowi znaczące udogodnienie w obliczaniu wynagrodzeń w dobie pracy na odległość 🌍💼.

Żródło: rp . pl

8490

ilość spraw przeprowadzonych w sądach w Polsce

25

lata działalności Kancelarii

166

ilość sądów w Polsce,
w których były prowadzone postępowania przez Kancelarię

|

📢Wygrana sprawa o zasiedzenie służebności

📢 Z radością informujemy, iż klient kancelarii wygrał sprawę o zasiedzenie służebności przed Sądem Rejonowym Katowice- Wschód w Katowicach. Postanowieniem z dnia 31 stycznia 2025 roku, w sprawie o sygn....

Czytaj dalej