💼 Wakacje składkowe dla przedsiębiorców już od 1 listopada!
Z początkiem listopada 2023 roku w życie wchodzi nowe rozwiązanie wspierające przedsiębiorców – wakacje składkowe. Dzięki temu, firmy będą mogły zostać zwolnione z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w roku. W tym roku ulga obejmuje miesiąc grudzień, jednak w kolejnych latach przedsiębiorcy sami wybiorą, w którym miesiącu skorzystają z tego przywileju.
➡️ Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Wakacje składkowe są dostępne dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą i zgłaszają do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób, w tym siebie. Z tej grupy wyłączone są osoby takie jak studenci do 26. roku życia, pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich lub bezpłatnych. Co ważne, forma opodatkowania działalności nie ma wpływu na możliwość skorzystania z ulgi – przedsiębiorcy rozliczający się w formie PIT, ryczałtu czy karty podatkowej również mogą z niej skorzystać.
➡️ Na co przysługuje zwolnienie?
Przedsiębiorca korzystający z wakacji składkowych zostaje zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, w tym emerytalnych, rentowych oraz wypadkowych. Dodatkowo, ulga obejmuje składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Niemniej jednak, składka zdrowotna nadal pozostaje obowiązkowa.
📌 Warto zaznaczyć, że zwolnienie dotyczy wyłącznie składek za samego przedsiębiorcę – pracownicy i zleceniobiorcy nie są objęci tym zwolnieniem.
➡️ Czy przedsiębiorca coś traci?
Korzystanie z wakacji składkowych nie oznacza strat dla przedsiębiorcy. W wybranym miesiącu składki będą finansowane przez państwo, dzięki czemu przedsiębiorca nadal może prowadzić działalność i zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Co więcej, składki będą zaliczane do przyszłych emerytur lub rent.
➡️ Jak składać wnioski?
Aby uzyskać zwolnienie ze składek, przedsiębiorca musi złożyć wniosek (formularz RWS) za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Proces jest prosty – dane są automatycznie pobierane, a okres zwolnienia ustalany domyślnie.
➡️ Dokumenty do ZUS
W trakcie korzystania z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć odpowiednie dokumenty rozliczeniowe, w tym ZUS RCA z kodem wskazującym na finansowanie składek przez budżet państwa. ZUS RCA i ZUS DRA muszą być uzupełnione także o składki zdrowotne oraz dane pracowników, jeśli są zatrudnieni.
➡️ Dla kogo to korzyść?
Wakacje składkowe to doskonała okazja dla przedsiębiorców, by na pewien czas obniżyć koszty prowadzenia działalności, a jednocześnie zachować pełnię praw i zabezpieczeń wynikających z ubezpieczeń społecznych. Jest to rozwiązanie, które może realnie odciążyć finansowo małe i średnie firmy.
Autor: Natalia Okońska
Źródło inspiracji: www.rp.pl
